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聚焦人才建設(shè) 提升隊(duì)伍活力——揚(yáng)汽集團(tuán)所屬單位開展部門負(fù)責(zé)人選聘會(huì)
2022-09-20 17:51:59
為進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，拓寬選人用人視野，加大選拔培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才隊(duì)伍力度。9月14日，揚(yáng)汽集團(tuán)站務(wù)中心開展部門負(fù)責(zé)人選聘會(huì)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理徐建波，黨群工作部、人力資源部及站務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，站務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了《部門負(fù)責(zé)人選聘工作實(shí)施方案》，對(duì)本次競聘崗位、競聘要求、實(shí)施程序等進(jìn)行了說明。7位參與選聘人員分別對(duì)參選崗位的認(rèn)識(shí)、工作開展的思路和舉措等進(jìn)行了演講，評(píng)審小組分別就其演講內(nèi)容及工作開展進(jìn)行了交流，并對(duì)參選人員的原崗位工作業(yè)績、個(gè)人綜合素質(zhì)、選聘崗位工作思路和演講進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
此次選聘會(huì)，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向下充滿活力的組織人事、勞動(dòng)用工、績效薪酬激勵(lì)體質(zhì)機(jī)制，堅(jiān)持“優(yōu)化組合、雙向選擇、競聘上崗”的勞動(dòng)用工制度，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的“人才觀”，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，逐步形成比工作、比貢獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的良好氛圍，為集團(tuán)公司能力作風(fēng)建設(shè)和瘦身轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
在此之前，揚(yáng)汽集團(tuán)營銷中心也開展了部門負(fù)責(zé)人選聘會(huì)。
會(huì)上，站務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了《部門負(fù)責(zé)人選聘工作實(shí)施方案》，對(duì)本次競聘崗位、競聘要求、實(shí)施程序等進(jìn)行了說明。7位參與選聘人員分別對(duì)參選崗位的認(rèn)識(shí)、工作開展的思路和舉措等進(jìn)行了演講，評(píng)審小組分別就其演講內(nèi)容及工作開展進(jìn)行了交流，并對(duì)參選人員的原崗位工作業(yè)績、個(gè)人綜合素質(zhì)、選聘崗位工作思路和演講進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
此次選聘會(huì)，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向下充滿活力的組織人事、勞動(dòng)用工、績效薪酬激勵(lì)體質(zhì)機(jī)制，堅(jiān)持“優(yōu)化組合、雙向選擇、競聘上崗”的勞動(dòng)用工制度，教育引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的“人才觀”，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，逐步形成比工作、比貢獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的良好氛圍，為集團(tuán)公司能力作風(fēng)建設(shè)和瘦身轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
在此之前，揚(yáng)汽集團(tuán)營銷中心也開展了部門負(fù)責(zé)人選聘會(huì)。
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